在宅勤務での新メンバーオンボーディングの工夫

　ピクスタでは、在宅勤務メインの働き方に移行して、５ヶ月が経とうとしています。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、通常の業務だけでなく採用活動もオンライン化し、リモートワークで入社する新メンバーも10名を超えました。

　新メンバーは、入社してからがスタートです。ピクスタでは、戦略人事部・受け入れ部署の両方で、オンボーディング（新メンバーが、新しい環境・業務に慣れるまでのプロセス）を支援する取り組みに力を入れており、今回はリモートワークでのオンボーディングについてお話します。 

「PIXTAラジオ」配信はじめました

　新型コロナウイルスの影響で、まだまだリモートワークを続ける企業も多い昨今。社内コミュニケーションの工夫をされている企業も多いのではないでしょうか。

　本日は、最近総務が主体となってはじめたコミュニケーション施策「PIXTAラジオ」の配信についてご紹介します。（「ラジオ」とありますが、実際はZoomを使用して、動画配信をしています。）

　なぜこの施策を始めることになったのか、第一回目の配信の様子、今後どのようなコンテンツを配信していくのか、などをお伝えします。

【実録】オンラインセミナー〜カスタマーサクセス部編〜

　ピクスタでのオンラインセミナー実録をお届けしている当シリーズも、今回で最終回を迎えます。今回は、PIXTAのユーザー企業様向けに施策を行なっている、カスタマーサクセス部の奮闘についてお伝えしていきます。

【実録】オンラインセミナー〜fotowa編〜

　オンラインセミナー特集第２弾は、fotowaフォトグラファーチームにインタビュー。

　緊急事態宣言を受けて活動自粛を余儀なくされたフォトグラファーさんたちのために「いまだからこそ運営ができること」を考えた結果、３月末からオンラインセミナーを開催しているfotowa。

　Facebookのfotowaフォトグラファー限定コミュニティ内で公開されたFacebook Live配信で、これまでに９回のオンラインセミナーを企画・開催。コミュニティーマネージャーが中心となり、試行錯誤しながら運営しているオンライン配信について、fotowa事業部 コミュニティーマネージャーの矢野に話をききました。オンラインセミナーを実施する方にもためになるノウハウが満載です。

【実録】オンラインセミナー〜PIXTAコンテンツ部編〜

　ピクスタはこれまで、クリエイター向け、購入者向けのワークショップやセミナーを開催してきました。しかしこのご時世で、オフラインの施策（直接対面して実施するイベント）は２月下旬から軒並み中止に。オンラインへの切り替えを余儀なくされました。

　本シリーズでは、各部署がオンライン施策を行う上で工夫したことや、オンラインならではの良さなどについてご紹介したいと思います。
　シリーズ第１弾は、クリエイターの継続的な活動や活躍を支援しているコンテンツ部です。

　コンテンツ部のセミナーの強みは、クリエイターが撮影に関するアドバイスを受講し、その場で実践できること。オンラインへの切り替えで、その強みが活かし難い状況の中、どのような工夫をしているのでしょうか。ピクスタのオンラインセミナーのパイオニア、コンテンツ部の川西に訊いてみました。

【実録】わが社の在宅勤務VI〜ひとり暮らし・おうち時間編〜

　全国で緊急事態宣言が解除され、営業を再開するお店が増えたり、通勤して働く人が街に戻りつつありますが、引き続き、感染拡大防止策をとりながら過ごす必要があります。

　「わが社の在宅勤務」シリーズ最終回は、ひとり暮らしをしているメンバーのアンケート結果と、ひとり暮らしに限らず、おうち時間の助けになりそうな簡単レシピやリフレッシュ法を紹介します！

【実録】わが社の在宅勤務Ⅴ〜ペット同居編〜

　ついに東京も緊急事態宣言が解除されましたね 。新型コロナウイルスによる自粛が緩和されてきておりますが、第２波、第３波が来る...…！？　とも言われております。引き続き３密を避け、ソーシャルディスタンスを維持して生活していかなくてはなりません。
　ピクスタは、在宅・リモートワークが無期限で延長されることになりました。

【実録】わが社の在宅勤務Ⅳ〜同居生活編〜

　仕事の時間も自宅にいるということは、単純に一緒に暮らす家族やパートナーと過ごす時間が増えるということにつながります。

　外出自粛・禁止のネガティブな効果としてDV被害の増加が叫ばれていたり、「コロナ離婚」なんていう言葉が流行ったりもしていますね。一方で、家族間のふれあいやコミュニケーションが増えるというポジティブな見方もあります。