お久しぶりです！ ピクスタ台湾支店のコミュニティ・マネージャーの謝（しゃ）です。先日、台湾で３週間にわたってクリエイター向け人物撮影プロジェクトを行いましたので、レポートをお届けします。
台風接近したら帰宅令が発令！ コアタイムも解除
台風が接近すると被害を避けるためにイベントの延期や中止、従業員向けにも帰宅命令を発令する企業も多いのではないでしょうか。中には「帰れない……」という方々もいらっしゃるかもしれませんが、ピクスタでは台風時は帰宅指示が出ます。
どんな感じで連絡がくるのかを、タイムライン的にご紹介いたします。
【社員インタビュー】PIXTAをクリエイティブインフラに
鈴木 慎悟（Shingo Suzuki）
コンテンツ本部 コンテンツ部 リーダー兼コミュニティマネージャー
新卒で入社した映画配給会社から、外資系写真エージェンシーへ転職。ピクスタへは2012年に入社し、海外コンテンツの調達、シンガポールでのアジア地域クリエーター育成を担当。帰国後は、制作ディレクターを経て、現在は国内クリエイターの活性化を行うチームのリーダーを務める。
続きを読む【社員インタビュー】コマタアワード「ユーザー価値向上賞」受賞したCA担当を直撃！
鈴木 竜一（Ryuichi Suzuki）
ピクスタ株式会社 コンテンツ本部 CAG イラスト担当
2014年２月にピクスタに入社。３年間のPIXTA素材のクオリティ管理経験を積み、2017年からコンテンツ部クリエイティブアドバイザーグループ（CAG）へと異動。新たにイラスト担当として「イラストコンテンツの強化」に注力すべく、イラストクリエイターとのコミュニケーションを図りながら、制作の情報発信やイベント開催に務め、試行錯誤しながら支援活動を行っている。
ピクスタで３ヶ月に一度行われている、社内表彰制度「コマタアワード」。
チャレンジ賞、縁の下の力持ち賞、ユーザー価値向上賞、よりよい組織文化づくり賞の４部門の中で、2018年１Qの「ユーザー価値向上賞」を受賞したコンテンツ部 CAG イラスト担当の鈴木に、いざ、受賞インタビュー！
【ベトナム】あなたは夏の社員旅行にいきたいですか？！
みなさん、はじめまして！
ピクスタベトナムのITコミュニケーターのハンと申します。ベトナムと日本のコミュニケーションがスムーズになるように毎日一生懸命に頑張っています！
本日はみなさんにピクスタベトナム夏の一大イベントをご紹介いたします！
定期的に読み返したい。経営の原理原則が学べる名著「マネジメント」
ピクスタのブレーンである経営陣やリーダーたちが影響を受けた本を紹介するコーナー。今回、紹介するのは、代表取締役社長 古俣よりこの一冊です。
ボトムアップ式社内表彰制度「コマタアワード」とは？
みなさんのお勤め先には、社長賞や年間MVPなどの社内表彰制度はありますか？
ピクスタにはあります！
それが『コマタアワード』です。
ところで、そもそも社内表彰制度は、なんのためにあるのでしょう？
教科書通りの回答をするなら「従業員のモチベーションアップのため」。
では、メンバーが受賞を目指して頑張りたくなるような表彰制度が望ましいのでしょうか。
もちろん、それも素晴らしいですが、ピクスタの考えは少し違います。
今回は、ピクスタの社風をそのまま体現した社内表彰制度「コマタアワード」について解説します。
続きを読む【台湾】日本へ弾丸でWebマーケティング修行に行ってきました！
Sonia／黃 聖雯
台湾支店 Webマーケティング担当
上智大学国際教養学部卒業後、台湾に帰国し、コンサルティング会社で１年半勤務した後、2015年10月、ピクスタ台湾支店に入社。総務、ユーザーサポート、Webマーケティング、営業など幅広い業務の経験を経て、2016年から台湾「PIXTA」サイトのWebマーケティング担当となる。
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