毎年、10月16日は「ボスの日」。アメリカで始まった習慣で、従業員が職場の上司を称えて感謝を表すための日なんだそうです。
部下をお持ちのみなさんには、耳が痛い話かもしれませんが、部下に感謝してもらえるような上司になるって、なかなか難しいところですよね。（お疲れ様です）
そう考えると「良い上司」とはなんでしょうか？
人によって「良い上司像」は異なるので、良い上司とは何かを定義づけるのは難しいかもしれません。でも、部下が上司と良好な関係を築けていると思えていれば、少なくとも良い上司、良い環境と言えるのではないでしょうか。
そこで、ボスの日にちなんで、「部下と上司の良い関係」を考えてみたいと思います。
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時長 秀茂（Shumo Tokinaga）
プラットフォーム本部 開発部 PIXTA国内開発チーム リーダー
新卒でソフトウェア開発会社に入社。3年間制御系ソフトウェアの開発に従事した後、2017年8月にピクスタに入社。ウェブ業界未経験ながら、「PIXTA」サービスの開発を通じて技術力を磨く。2018年5月にアプリケーションチームのリーダーに就任。現在はリーダーとしてメンバーの育成やモチベーション管理を行う傍ら、エンジニア採用にも関わっている。
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伊藤 裕希（Yuki Ito）
プラットフォーム本部 開発部 技術推進グループ
システムエンジニアとして受託開発の会社へ新卒で2013年に入社。2015年にピクスタへ転職し、クリエイターが使用するシステム全般の開発・改善に取り組んだ後、2017年から海外の開発拠点であるPIXTA VIETNAMで継続的なプロダクト開発ができるチームづくりに従事。現在は技術推進グループで、国内・海外を含めたシステム・開発効率の継続的な改善に取り組んでいる。
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井上 胡桃（Kurumi Inoue）
プラットフォーム本部 Webマーケティンググループ 広告・SNS担当
青山学院大学卒。2016年に新卒でインターネット広告の代理店へ入社。営業職として業種問わず幅広い案件を担当する。その後、2017年10月にピクスタへ入社。現在はPIXTAとfotowaの広告の一部の運用とSNSの運用を担当。
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PIXTAで素材が購入されると、クリエイターさんに「あなたのこの作品が売れました！」というメールが届きます（受信可にしている方のみ）。
でも、購入された作品が、どんな風に活用されたのかはわかりません。
これはPIXTAで販売するデジタル素材が「ロイヤリティーフリー」で提供されているからです。ロイヤリティーフリー素材とは、一度購入すると使用許可の範囲内で何度でも使用できる素材のこと。このため、購入者は使用用途の申告を都度行う必要がありません。
とはいえ、テレビを観ていたり、ネットサーフィンしていたり、SNSをみていたり、お店に立ち寄ったりした時に「あ、これは……！」と思うものに出会います。
ここでは、そんな偶然の出会いや、ありがたくも購入者様からご連絡をいただいて判明したPIXTA素材の活用事例をご紹介します！
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みなさま、สวัสดี ค่ะ（サワディーカー）！ PIXTA VIETNAMの脇山です。今回は、ベトナムについてではなく、お隣の国タイにあるPIXTA Thailandについてマーケティングを担当しているPiya（ピヤ）に話しを聞きました。（というわけで、いつものXin chàoではなく、タイの挨拶からはじめてみましたよ。
みなさまこんにちは。
CAG（クリエイティブアドバイザーグループ）の大仲です。
６月30日に「日本を愛する外国人たち」という副題で名古屋市で開催されたPhoto Festival in Japanにご招待頂き、PIXTAストックセミナーを開催しました。
参加者はブラジル人、ペルー人、フィリピン人などグローバルなイベントでした！
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加藤 あす香（Aska Kato）
プラットフォーム本部 海外事業部 部長
不動産系ポータルサイトを運営する企業へ2005年に新卒で入社し、営業、新規事業の立ち上げと運営、タイ事業の調査と立ち上げに関わる。７年目でシンガポールに移住し、海外展開を進める企業の立ち上げ支援に従事。ピクスタには2015年2月に入社。シンガポールに拠点を置く PIXTA ASIA PTE. LTD.に所属し、タイ事業を中心に海外事業全体の責任者を務める。
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