ピクスタ+(プラス)| ピクスタの見えないトコまで知るメディア(ピクスタ株式会社公式企業ブログ)

ピクスタ株式会社の公式ブログです。「ピクスタのみえないトコまで知るメディア」をコンセプトに、ピクスタ株式会社の思想や社員インタビュー、ユーザーの物語などを紹介していきます。

PIXTA CAMP 2019開催!〜頑張る理由を改めて実感できた日〜

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 前夜祭「ぴくすた縁日」を経て、翌日は毎年恒例「PIXTA CAMP」開催日。

 各拠点からメンバーが集結する年に一度の「総会」的な一大イベントです。

 目的や内容は毎年刷新されていきますが、今年のテーマは前日からの通り『コミュニケーション』。

 たとえ事業部が異なっても、業務上の接点がなくても、サービスのこと、それによって生まれた価値、それを生み出しているメンバーたちのことを理解し合えるようにと、戦略人事部が企画しました。

 今回は、PIXTA CAMP 2019の模様をレポートします!

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代表がたこ焼き屋に!?社内で縁日やりました!

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 ピクスタでは毎年、PIXTA CAMPという社内イベントを開催しています。国内外のメンバーが一堂に会する、とっても貴重なイベントなのですが、なんと今年はPIXTA CAMPの前日に、プレイベントを開催しました。その名も「ぴくすた縁日」! 本日はこの、ぴくすた縁日の様子をお届けします。

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干支にちなんだPIXTAの動物素材が年賀状を彩る!~サンリオ編~

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 PIXTAで素材が購入されると、クリエイターさんに「あなたのこの作品が売れました!」というメールが届きます(受信可にしている方のみ)。

 でも、購入された作品が実際に、どんな風に活用されたのかはわかりません(※注1)。

 ここでは、そんな偶然の出会いや、ありがたくも購入者様からご連絡をいただいて判明したPIXTA素材の活用事例をご紹介します!(※注2)

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素敵なコワーキングスペースでPIXTA権利セミナー開催

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以前、ご紹介したこともありますが、デジタル素材事業のPIXTAでは不定期ながら、画像素材をご利用になる方々に向けた「権利セミナー」を行っています。

 ピクスタオフィスでセミナーを開くこともあれば、5名以上が集まるなら社内研修のひとつとして日本全国どこへでも出張してセミナーを開くこともあります。(交通費はいただきます)

 しかし、今年の秋は少し趣向を変えて、オシャレなコワーキングスペースへ出張!

  素敵なコワーキングスペース各所と連続共同開催してきました!

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初期PIXTAを築いたエンジニアが8年ぶりに出戻りした理由

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佐藤 友信(Tomonobu Sato)

開発部 fotowaチーム 所属

システム開発会社勤務を経て、2006年9月、株式会社オンボード(現・ピクスタ株式会社)に入社。PIXTAの基盤作りに約4年間貢献し、2010年に退職。その後、大手webサービス企業でのコミュニティECサイト開発、スタートアップでのフリーマーケットサービス開発を経て、2018年10月、ピクスタに再び入社。現在はfotowaでエンジニアチームリーダーを務める。

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「やりがい」の正体を探る〜職場の満足度調査を大公開〜

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 先日、パーソルキャリアさんが20代〜30代の若手社員の「はたらく価値観」を発表されていました。

 調査結果によると、「転職先に求める条件」のトップ3は「年収アップ」(21.5%)、「人間関係の良さ」(16.9%)、「やりがい」(16.6%)。

 一方、「現職に満足している」と回答した人の理由トップ3は「仕事内容が良い・やりたいことができている」「給料に満足度あり」「人間関係が良い・職場の人が好き」だったそうです。

 さらに、「仕事にやりがいが欲しいですか?」「仕事を通して成長したいですか?」「仕事を頑張ってお金を稼ぎたいですか?」という問いに、それぞれ60%以上が「そう思う」と回答していて、「優先するのはどちら?」という問いには「やりがい最優先派」が46.5%、「稼ぎ最優先派」が43.2%と拮抗する結果だったそうです。

 そこで、今回は「やりがいの正体」の考察と合わせて「ピクスタの職場満足度」をばばーんと公開したいと思います!

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ママ座談会〜0〜4才のお子さんを持つママさんに聞いてみた!〜

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 ピクスタには、たくさんのはたらくパパ・ママがいます。今回は0〜4才のお子さんを持つママさんを代表して、fotowa事業本部・ディレクターの櫻田と、戦略人事部・労務担当の浅沼に、産後大変だったことや、仕事のやり方やキャリアに対する考え方の変化などについて話をきいてみました。

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