みんなのリモートワーク

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リモートワークに関する記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: ピクスタ＋（プラス）｜ピクスタの見えないトコまで知るメディア

#テレワーク

リモートワークを続ける理由　〜働きやすさと表裏の「コミット力」〜

　ピクスタがリモートワークを導入して早２年半。東京から地方に移住するメンバー（前回記事をぜひご覧ください）や、リモート入社（オンライン面接で入社し、初日からフルリモートで働く地方在住のメンバー）も増えてきました。　withコロナ時代の今、世の中ではコロナ前のようにオフィス出社に回帰する企業も増えているようですが、ピクスタは引き続き「リモートワーク」を主としています。なぜリモートワークを継続するのか、その理由と根底にある考えを、代表取締役社長古俣に聞きました。ピクスタ

コロナ5類移行でテレワーク廃止＆オフィス回帰!？ピクスタのリモートワーク継続理由と成功の秘訣

　コロナが５類感染症に移行して、テレワーク（在宅勤務）終了のお知らせが出ている企業も多いのだとか。満員電車で通勤する日常も戻ってきているようですね。　一方、厚生労働省からは「3歳までの子どもがいる社員が在宅勤務できる仕組みを企業の努力義務とする」という発表も。　ピクスタはコロナが５類になろうが、子どもが小学校に上がろうが、何歳になろうが、リモートワーク継続中です。　基本的に、ピクスタは出社を前提とした働き方をしていません。　この記事では、ピクスタがリモートワーク

在宅勤務での新メンバーオンボーディングの工夫

　ピクスタでは、在宅勤務メインの働き方に移行して、５ヶ月が経とうとしています。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、通常の業務だけでなく採用活動もオンライン化し、リモートワークで入社する新メンバーも10名を超えました。　新メンバーは、入社してからがスタートです。ピクスタでは、戦略人事部・受け入れ部署の両方で、オンボーディング（新メンバーが、新しい環境・業務に慣れるまでのプロセス）を支援する取り組みに力を入れており、今回はリモートワークでのオンボーディングについてお話します

【実録】オンラインセミナー〜fotowa編〜

　オンラインセミナー特集第２弾は、fotowaフォトグラファーチームにインタビュー。　緊急事態宣言を受けて活動自粛を余儀なくされたフォトグラファーさんたちのために「いまだからこそ運営ができること」を考えた結果、３月末からオンラインセミナーを開催しているfotowa。　Facebookのfotowaフォトグラファー限定コミュニティ内で公開されたFacebook Live配信で、これまでに９回のオンラインセミナーを企画・開催。コミュニティーマネージャーが中心となり、試行錯

【実録】わが社の在宅勤務VI〜ひとり暮らし・おうち時間編〜

　全国で緊急事態宣言が解除され、営業を再開するお店が増えたり、通勤して働く人が街に戻りつつありますが、引き続き、感染拡大防止策をとりながら過ごす必要があります。　「わが社の在宅勤務」シリーズ最終回は、ひとり暮らしをしているメンバーのアンケート結果と、ひとり暮らしに限らず、おうち時間の助けになりそうな簡単レシピやリフレッシュ法を紹介します！どんな作業環境で仕事していますか？　まずは、ひとり暮らしをしているメンバーに、作業環境について訊いてみた結果から見てみましょう。

【実録】わが社の在宅勤務Ⅴ〜ペット同居編〜

　ついに東京も緊急事態宣言が解除されましたね。新型コロナウイルスによる自粛が緩和されてきておりますが、第２波、第３波が来る...…！？　とも言われております。引き続き３密を避け、ソーシャルディスタンスを維持して生活していかなくてはなりません。　ピクスタは、在宅・リモートワークが無期限で延長されることになりました。　さて、「わが社の在宅勤務」シリーズ５回目は、ペットを飼っているメンバーに在宅勤務中の「ペットとの暮らし」について訊いてみました。　ペットも大事な家族！　

【実録】わが社の在宅勤務Ⅳ〜同居生活編〜

　仕事の時間も自宅にいるということは、単純に一緒に暮らす家族やパートナーと過ごす時間が増えるということにつながります。　外出自粛・禁止のネガティブな効果としてDV被害の増加が叫ばれていたり、「コロナ離婚」なんていう言葉が流行ったりもしていますね。一方で、家族間のふれあいやコミュニケーションが増えるというポジティブな見方もあります。　さて、ピクスタの在宅勤務事情について、リアルな声をお届けしているこの「わが社の在宅勤務」シリーズ。４回目の今回は、同居者がいるメンバーの生

在宅勤務とバックオフィス業務の工夫

　連休も明け、14日には政府は39の県で緊急事態宣言を解除しましたが、ピクスタが本社をかまえる東京都では、まだまだ外出自粛中。ピクスタメンバーも引き続き、気を緩めることなく全社的に在宅勤務を続けています。　先日、リモート入社に関する記事を更新しましたが、今回はその他バックオフィス業務について、リモート環境下でどのように対応しているかをいくつかご紹介したいと思います。郵便対応　大抵の業務をリモートに切り替えることができても、オフィスに行かなければできない業務はどうしても一定

【実録】在宅勤務Ⅱ〜作業環境とおすすめツール編〜

　ピクスタで在宅勤務がスタートしてから約２ヶ月半。　ひとり暮らしのメンバーもいれば、家族で暮らすメンバーまで、在宅勤務といえどその環境は様々です。　３月にとったアンケートでは、主に生産性や勤務時間等、最低限の項目に絞ったアンケートでしたが、実践的に役立つ情報のシェアと実態の深掘りを目的に４月に再び、ピクスタメンバーにアンケートを実施。その結果を、お知らせしたいと思います！　まずは「作業環境編」。後半には、ピクスタメンバーが導入した作業環境を改善するオススメツールも

リモート入社、はじめました〜在宅対応の裏側〜

　新生活のシーズンですね！ピクスタでは年間を通じて採用活動を行なっているため、春だからといって特別に入社が増えるわけではありませんが、この季節にもまた、いつものように新しく４名のメンバーを迎えました。　しかし、そんないつも通りのはずの新メンバー入社、いつもと大きく違うことが一つだけありました。　それは、ピクスタが現在、全社的な在宅勤務制度を取っているということです。導入から早２ヶ月余りが経ち、メンバーもそれぞれ在宅での勤務に順応してきています。（詳細は、別途記事でご