みんなのリモートワーク

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リモートワークに関する記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: ピクスタ＋（プラス）｜ピクスタの見えないトコまで知るメディア

#リモートワークの日常

リモートワークを続ける理由　〜働きやすさと表裏の「コミット力」〜

　ピクスタがリモートワークを導入して早２年半。東京から地方に移住するメンバー（前回記事をぜひご覧ください）や、リモート入社（オンライン面接で入社し、初日からフルリモートで働く地方在住のメンバー）も増えてきました。　withコロナ時代の今、世の中ではコロナ前のようにオフィス出社に回帰する企業も増えているようですが、ピクスタは引き続き「リモートワーク」を主としています。なぜリモートワークを継続するのか、その理由と根底にある考えを、代表取締役社長古俣に聞きました。ピクスタ

timesの何気ない発言から始まった～AI時代の新検索支援「PIXTA検索アシスタント」誕生背景〜

リモートワークだとイノベーティブなことは起きなさそう… スピーティーな意思決定や開発ができるのは創業間もないスタートアップぐらいだよね。そんな思い込みはありませんか？ピクスタでは、たったひとりの「独り言」から翌週には海外出張が決まって、その翌週には海外に飛んで機能開発してきた、なんて事が起きています。今回はプロダクト企画部の河添※2の何気ないtimes※1の発言が発端となり、OpenAI APIと連携したユーザーの求めるイメージの具体化を支援する「PIXTA検索アシスタン

大分県からフルリモート！ピクスタのエンジニアに1日密着！

　開発部の阿部さんに1日の過ごし方のインタビューをいたしました！ 1日のタイムスケジュール以外にも阿部さんのご経歴や今後の挑戦、何故ピクスタに転職したか等もお伺いしましたので是非ご覧ください！ ■入社した背景とピクスタについて──阿部さんのご経歴について、ざっくり教えていただけますか？　小さいころから勉強が好きで、将来は自分が勉強したことを活かしたいと考えていました。まだ仕事の種類もそんなに知らない小中学生のうちに数学の先生になろうと思って、大学では数学科に入り、地元で

【実録】わが社の在宅勤務Ⅲ〜社内コミュニケーション編〜

　在宅勤務の課題のひとつが「社内コミュニケーション」。仕事を進める上で円滑な社内コミュニケーションは必要不可欠です。　とはいえ、在宅勤務中はオフィスで働いていたときのように、ちょっと話しかけて聞いてみるといったことはできませんし、空気を察するということもオンラインでは難しいのも事実。　そこで、「わが社の在宅勤務Ⅲ」では、「社内コミュニケーション」に注目し、各部署で行っている在宅勤務中のオンラインコミュニケーションを紐解きます。［調査概要］調査名称：在宅勤務に関す

【実録】わが社の在宅勤務〜1ヶ月後アンケート調査〜

　新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年４月７日に緊急事態宣言が出されて以降、各企業で可能な限りの在宅勤務が推奨されていることと思います。　ピクスタでは、感染経路が不明な感染者が出はじめた2月18日から、急遽「在宅勤務推奨期間」に入り、４月１日からは「原則在宅勤務」「原則出社禁止」へと対策を強化。現在に至ります。　で、実際どうなのよ？　みんなどうしてるの？　リアルボイスを聞いてみたい!! 　……ってところだと思うので、ピクスタが在宅勤務を開始して約１ヶ月後