新年二発目の記事での挨拶になりましたが、2022年もよろしくお願いいたします！

　毎年恒例、ピクスタグループの新スローガン発表です。　昨年に引き続き、今年もオンラインで配信しました。

昨年のスローガン「開拓者精神」を振り返って

　昨年のピクスタグループのスローガンは「開拓者精神」でした。

　2021年は未知なるものへの挑戦が数多く実行された１年でした。
　まずは２月、今後もリモートワークを主とした働き方が続くため、本社オフィスを移転。

　社内のチャットツールをSlackに移行し、オンラインにおけるコミュニケーションの手法もアップデート。リモートワーク前提で働きやすい環境整備に努めました。

　PIXTAでは、「機械学習用　日本人画像1,000点データセット」を販売開始。

　音楽素材の新規コンテンツ「独占BGM音楽素材特集」もスタートしました。

　fotowaの認知度施策も攻めの姿勢で実施。多くのメディアに取り上げていただきました。
メディア掲載 | FUNmily by fotowa

　さらには新規事業の社内公募もスタートし、開拓者精神を着実に体現した一年になりました。
「これらの挑戦を2022年に活かして、さらなる成果に繋げていきたい」と古俣から前置きがあり、新スローガンの発表となります。

いよいよ新スローガン発表！

　今年のスローガンは……。

　「打破」です！
　各事業を成長させる上で必要なのは、現在捉えている課題に立ち向かう強い意志と実行力。昨年の裏スローガンでもある「”やりきりMAX”して”打破”していきたい。」という古俣の強い想いが込められています。

　新スローガンが発表されるやいなや、早速Slackで「打破」の絵文字が作られチャット上に投稿され、ひと盛り上がりする一幕も。今年の社内チャットでは「打破」の絵文字が飛び交う１年となりそうです。

それぞれが考える「打破」とは？

　続いて役員からも一言ずつ挨拶。１年を振り返りつつ、メンバーに期待することを伝えます。

• 前のめりで、現状を打破していく

• 小さなことからでも良いので、現状打破

• 今いる場所は居心地の良い環境であることも多いので、その環境を打破する

など、今年のスローガンにかけて、メンバーひとりひとりが自分の課題を「打破」していく必要性が説かれました。

　それぞれが考える「打破」を体現する2022年。今年もピクスタグループにご期待ください！

　ピクスタグループのさらなる成長に向けて、現状を一緒に打破していくメンバーも募集中です！

（執筆：人事総務部　竹下菜桜子）