マガジンのカバー画像

子育てしながら働く

6
本
育児と両立して働くメンバーの様子や、制度についてまとめたマガジンです。
運営しているクリエイター
ピクスタ＋（プラス）｜ ピクスタの見えないトコまで知るメディア

#育休

「ルール」だけでは育休はとれない～希望者全員が育休取得できる大事な要素とは～

　東京都の調査によると、男性の育休取得率（令和5年度）は38.9％に増加。男性の育児休暇の取得も、だいぶ浸透してきました。一方で、SNSでは子育て世帯をサポートする社員の負担も話題に。 　産休・育休の取得を単純に促進するだけでは、ひずみが生まれてしまうのかもしれません。 　ピクスタは男女問わず、育休取得希望者の全員が育休を取得している企業です。 　それを可能にしている理由は何なのか。 　今回、プロダクトマネージャーという立場で、4ヶ月の育休を取得した宮前に、育休取得の経験を含

ピクスタ＋（プラス）｜…

育休取得率100％企業の人事担当が徹底対談！　〜『男性育休を組織強化のチャンスにする！人事担当者が語る成功の秘訣』オンラインイベントレポート〜

　2023年6月19日（月）、男性育休の普及・促進のためのオンラインイベント「男性育休を組織強化のチャンスにする！人事担当者が語る成功の秘訣」を、オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する株式会社ニットとピクスタで開催しました。 　男性育休取得が一般的になりつつある現代において、企業としての対応が求められる中、育休の普及・促進には企業側の課題や努力が必要です。 　男性育休、会社としては当然応援したい！　でも組織としてどうやって運営してい

ピクスタ＋（プラス）｜…

【社員インタビュー】ピクスタ初の男性育休取得メンバーが伝えたいこと

　2018年8月から２ヶ月間、育児休業（※注１）を取得したインフラエンジニア・菊池。 　ピクスタでは、女性の産休・育休取得率は100％、復帰もほぼ全員（大学院進学のため退職したメンバーを除く）ですが、今回、彼が初めて育休を取得する男性メンバーとなりました。 　家庭を持ちながら働くメンバーが多いピクスタでは抵抗は少なかったといいますが、実際、育休を取得するにあたっての困難や不安はなかったか、聞いてみました。 育児休業は取ろうと決めていた　ーーお子さんの誕生、おめでとうござい

ピクスタ＋（プラス）｜…