ピクスタのみえないトコまで知るメディア

2022年もオンラインで発表!今年のスローガンは?!

新年二発目の記事での挨拶になりましたが、2022年もよろしくお願いいたします! 毎年恒例、ピクスタグループの新スローガン発表です。 昨年に引き続き、今年もオンラインで配信しました。

PIXTA CAMP 2021&納会開催!新メンバー目線でレポートしてみた

年に一度、ピクスタグループが一堂に会する一大イベント「PIXTA CAMP」。 2020年は感染症のリスクを鑑みやむなく中止となりました。 今年はなんとか開催したい!と、総務と社内有志のワクスタ委員会*1メンバーがオンラインでの開催を企画し、無事この日を迎…

変革の時!挑戦し続ける組織へ 〜新・人事総務部長への手紙〜

拝啓 秋晴れのさわやかな季節となりました。 さて、弊社は、コロナ禍を機にリモートワーク主体の働き方へと舵を切り、さらに複数のクリエイティブプラットフォーム事業を生み出し軌道に載せるフェーズへと、進化を遂げるタイミングにきています。挑戦や変革…

経営者の道しるべに!経営企画部の仕事とは?

曲村 一輝(Kazuki Magemura) 経営企画部 事業企画グループ リーダー 大学院卒業後、新卒で不動産総合マネジメント企業グループに入社。6年で2部署を経験し、2019年5月ピクスタに入社。経営企画部でピクスタの中長期経営戦略の立案・策定、実行管理を担いな…

フルリモート・オンラインでも社内イベントを成功させる方法

今年2月にオフィスを縮小移転して以来、ピクスタの働き方や社風について取材していただくことが増えています。 リモートワーク主体の働き方になって、地方に移住した人の話や、リモートワーク手当、中抜けもOKなスーパーフレックス制度など、ピクスタの柔軟…

【社員インタビュー】失敗を恐れずに挑戦できる ピクスタでインターンをやる理由

板倉 和輝(Kazuki Itakura) 早稲田大学大学院2年生。2020年10月、ピクスタにインターン生として入社。PIXTA事業本部にて、サービスの事業成長を加速させるため、サービス販売強化の取り組みや、新しい事業領域の市場調査など、幅広く業務に携わる。 ピク…

【社員インタビュー】入社2年目・井出の、fotowa Webディレクターとしての静かな情熱

井出 史香(Fumika Ide) fotowa UXグループ 大学卒業後、新卒で制作会社に入社。約4年間、Webディレクターとしてコーポレートサイトやブランドサイト、メディア運用などデジタルコンテンツづくりに携わる。2020年6月にピクスタに中途入社。fotowaのWebデ…

【社員インタビュー】リモートワークで働くPIXTAデザイナーの1日

2021年も間もなく折り返し地点。新型コロナウイルスが世間を震撼させてから1年半が経過しましたが、まだまだ予断を許さない状況が続いていますね。 そんな中、ピクスタが全社的にリモートワークを継続して早1年。メンバーは試行錯誤しながらも、自分なりの…

ピクスタに飛び込み7年、人事部長秋岡の退職によせて

2021年5月末で、「ピクスタの松岡修造」と呼ばれた戦略人事部長の秋岡が退職することになりました。 ピクスタ在籍、約7年。 ピクスタの激動期を共に歩んだ秋岡と代表・古俣が、7年の思い出を語り合い、40代で次のチャレンジへと向かう秋岡を送り出します。

【fotowa】Webマーケター(広告運用)の仕事とは?

こんにちは、ピクスタマーケティング部の井上です。大学時代にwebサービスを運営する会社でインターンをする中でwebサービスや広告に興味を持ち、卒業後web広告の代理店に新卒入社し営業を経験。その後事業会社のマーケターを目指し、中途採用でピクスタへ入…

事業成長のマーケティングを。総力戦でピクスタを切り開く。

髙木 恩(Megumu Takagi) プラットフォーム推進本部 マーケティング部 部長 証券会社、ITスタートアップを経て、2014年にピクスタに入社。翌年からweb広告担当としてマーケティングキャリアを開始、2019年にマーケティング部 部長就任。現在は幅広い社内事…

利用者からインハウスデザイナーに。入社してわかったピクスタの裏側

海田彩(Aya Kaita) インキュベーション本部 UI/UXデザイナー こんにちは。デザイナーの海田です。 制作会社、大手不動産会社で勤務し、2020年ピクスタに入社しました。 前職は不動産会社でインハウスデザイナーとして勤務。コーポレートサイト、店舗のWEBサ…

ピクスタのSEO担当は何をやっているのか?

どうも、ピクスタマーケティング部の萩野です。将来自分のWebサービスをつくることを目標に、大学4年次を休学してピクスタでインターンとして2年間、営業チームで経験を積んだ後、新しいプロジェクトの立ち上げを行い、そのまま新卒としてピクスタへ入社(…

よろしく新オフィス!リモートワークで変わるオフィスの役割

ピクスタは2021年2月8日、4年間過ごした東建インターナショナルビルに別れを告げ、そこからおよそ徒歩5分に位置するNBF渋谷イーストビルへと移転しました。 面積は約100坪。旧オフィスの3分の1の面積です。 広々とした自慢の3号カフェで過ごした日々が早くも…

ありがとう「東建オフィス」〜4年間をともに過ごした場所〜

オフィスを東京から地方に移転したり、売却する会社のニュースを見かける昨今ですが、ピクスタもオフィスを移転する日がもうすぐやってきます。 創業以来、サービスや組織の成長とともに7回もののオフィス移転をしてきたピクスタですが、新型コロナウイルス…

ピクスタグループ2021年の野望

2021年が幕を明けて早1ヶ月。 世界に目を向けても、日本国内でも、新型コロナウイルスの影響による経済打撃は計り知れませんが、発展の歩みを止めるわけにはいきません。 そんな2021年をピクスタグループはどんな1年にするのか。ピクスタ代表・古俣が綴り…

コロナ不安で先の見えない2021年、新スローガンはこれだ!

年始の挨拶を述べるには日が経ちすぎてしまいましたが、本年もよろしくお願いいたします。 新年一発目、2021年最初の記事は例年通りピクスタ社のスローガン発表からお届けします。 年明けそうそう緊急事態宣言が発令され、昨年までは代表・古俣がリアルタイ…

芸術家支援プラットフォーム mecelo の終了に寄せて

こんにちは。経営企画部の宮前です。 先日、2020年12月10日に、私が事業責任者を務めていた芸術家支援プラットフォーム meceloを終了いたしました。 この記事では、meceloをはじめた理由からなぜ終了するに至ったのかまでを振り返り、お世話になったみなさま…

オンラインイベントでも一体感は感じられるのか?「PIKU WAKU PARTY 2020」レポート

2020年12月18日。初めてのオンライン納会「PIKU WAKU PARTY 2020」が開催され、1年をメンバー全員で振り返りながら楽しみました!

リモートワーク制度導入の立役者! 中途入社1年目の労務担当が語る人事のやりがい

野田えり(Eri Noda) コーポレート本部 戦略人事部 労務担当 2012年大学卒。新卒で大手住宅機器メーカーに入社し、5年間、労務・HRBPとして一貫して人事に携わる。専業主婦や小売業での人事を経て、2020年2月ピクスタへ入社。労務や制度企画・運営を担当…

【社員インタビュー】デザイナー業からプロマネまで 自ら業務の幅を広げ活躍する若手社員に聞いてみた

河添 順一(Junichi Kawazoe) プラットフォーム本部 開発部 デザイナー 2016年、大学3年生の時にインターン生としてピクスタに入社。デザイナーとしてPIXTAサイトの改善やコーポレートサイトの制作などに従事。2018年4月に正社員として入社し、現在ではPI…

【社員インタビュー】男性の育休って? 2ヶ月の育休をとった開発リーダーの話

時長 秀茂(Shumo Tokinaga) プラットフォーム本部 開発部 PIXTA開発グループリーダー 新卒でソフトウェア開発会社に入社。3年間制御系ソフトウェアの開発に従事した後、2017年8月にピクスタに入社。「PIXTA」の開発を通じて技術力を磨き、2018年5月にアプ…

リモートワークになって組織の状態はどう変わったか

リモートワークで懸念されることのひとつに、コミュニケーション不足やモチベーション管理、帰属意識などの一体感や求心力など「気持ち」の部分があります。 もちろん他にもセキュリティや労務管理、評価など悩ましい問題もありますが、今回はピクスタが7月…

リモートワーク中の社内コミュニケーション「ピクスタラジオ」第2弾

7月にはじまったピクスタ社内コミュニケーション企画第1弾「ピクスタラジオ」。その第2回目の放送が9月下旬に配信されました。 もともとは四半期に一度、社内コミュニケーションスペース・通称「3号カフェ」で開かれていた「納会」。普段は話さない他部…

「美」を基準に考え、行動するということ『美の進化ー性選択は人間と動物をどう変えたか』

ピクスタを率いるブレーンたちが影響を受けた書籍を紹介するこのコーナー。今回の1冊は、取締役CCOである内田の本棚からピックアップしました!

【社員インタビュー】20年いたゲーム業界からWeb業界へ。クリエイター支援に未来を見るエンジニア

大村 直人(Naoto Omura) ピクスタ株式会社 プラットフォーム推進本部 開発部 fotowa開発チーム テックリード 高校卒業後、1991年にゲーム会社に入社。ゲーム関連会社を5社経験したのち、Webサービス業界に転職。2016年12月にピクスタに入社し、PIXTAのシ…

「そこそこの会社」で終わらせないために 『ビジョナリー・カンパニー 2 飛躍の法則』

優れたアウトプットの下地になるのは豊富なインプット。ピクスタ株式会社 執行役員 兼 PIXTA VIETNAM Co.,LTD. 代表である小張が、数年ごとに読み返しているという『ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則』をご紹介します。

【サークル活動】オンラインでLT(ライトニングトーク)!

9月18日。LT(Lightning Talk:5分程度の短いプレゼンテーション)で聴衆を楽しませるサークル「LT部」から3人が登壇しました。

「どうして分かってくれないの?」と嘆くアナタへのラブレター『愛するということ』

ピクスタのブレーンである経営陣やリーダーたちが影響を受けた本を紹介するコーナー。何を学び、何を得て現在に至るのか。 出会った本は、その人の思考の一端を垣間見ることができます。 今回、紹介するのは、執行役員 PIXTA事業本部長の伊藤よりこの一冊で…

不確実な現代におけるビジネスリーダーのあるべき姿『問題発見プロフェッショナル―「構想力と分析力」』

ピクスタのブレーンである経営陣やリーダーたちが影響を受けた本を紹介するコーナー。何を学び、何を得て現在に至るのか。 出会った本は、その人の思考の一端を垣間見ることができます。 今回、紹介するのは、執行役員 CTO 兼 開発部長の後藤よりこの一冊で…

【後編】創業15周年記念、役員座談会〜変化と未来〜

2020年8月25日で、創業15周年を迎えたことを記念して開催したピクスタ役員4名による座談会。 前編では15年を振り返っての率直な感想や、1番嬉しかったことなどを語り合ってもらいました。 後編では、ピクスタの転機となった創業10年目のマザーズ上場の思い…

【前編】創業15周年記念、役員座談会〜それぞれの想い〜

ピクスタは2020年8月25日で、創業15周年を迎えました。 そこで、ピクスタを代表する4名の役員による座談会を開催。 この15年の道のりを振り返ってもらいました。

ピクスタは経済危機に強いのか? 弱いのか?

企業力の強さが問われる時代がきています。 数年ごとに日本、または世界で大きな災害や経済危機が起きており、私たちを取り巻く環境も飛躍的なスピードで変わり続けています。そんななか、企業の強さやその変革がこれまで以上に求められるようになりました。…

CSO遠藤が語る、ピクスタの新たな挑戦

遠藤健治(Kenji Endo) 1976年5月生まれ。1999年法政大学法学部在学中に株式会社ガイアックス設立に参加、取締役兼CTOに就任。 2005年に株式公開を果たす。 2010年10月ピクスタ株式会社に入社、2011年3月取締役に就任。 現在は、CSO(Chief Strategy Office…

採用担当者が新規事業立ち上げに挑戦した理由<後編>

PIXTAに新たに誕生した写真の撮り下ろしを請け負う「PIXTAオンデマンド」。 前編では、サービスを立ち上げた古川が、採用担当というコーポレートサイドから事業運営サイドへ大きなキャリアチェンジを果たすに至った想いと挑戦の軌跡を追いました。 後編では…

採用担当者が新規事業立ち上げに挑戦した理由<前編>

古川朋佳(Tomoka Furukawa) ピクスタ株式会社 コーポレート本部 事業推進部 大学在学中にピクスタで半年間広報としてインターンに従事。その後、正社員として2015年4月に入社し、2018年8月まで採用を担当。リファラル採用の導入や、スカウトを中心にダイ…

在宅勤務での新メンバーオンボーディングの工夫

ピクスタでは、在宅勤務メインの働き方に移行して、5ヶ月が経とうとしています。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、通常の業務だけでなく採用活動もオンライン化し、リモートワークで入社する新メンバーも10名を超えました。 新メンバーは、入社してか…

「PIXTAラジオ」配信はじめました

新型コロナウイルスの影響で、まだまだリモートワークを続ける企業も多い昨今。社内コミュニケーションの工夫をされている企業も多いのではないでしょうか。 本日は、最近総務が主体となってはじめたコミュニケーション施策「PIXTAラジオ」の配信についてご…

【実録】オンラインセミナー〜カスタマーサクセス部編〜

ピクスタでのオンラインセミナー実録をお届けしている当シリーズも、今回で最終回を迎えます。今回は、PIXTAのユーザー企業様向けに施策を行なっている、カスタマーサクセス部の奮闘についてお伝えしていきます。

【実録】オンラインセミナー〜fotowa編〜

オンラインセミナー特集第2弾は、fotowaフォトグラファーチームにインタビュー。 緊急事態宣言を受けて活動自粛を余儀なくされたフォトグラファーさんたちのために「いまだからこそ運営ができること」を考えた結果、3月末からオンラインセミナーを開催して…

【実録】オンラインセミナー〜PIXTAコンテンツ部編〜

ピクスタはこれまで、クリエイター向け、購入者向けのワークショップやセミナーを開催してきました。しかしこのご時世で、オフラインの施策(直接対面して実施するイベント)は2月下旬から軒並み中止に。オンラインへの切り替えを余儀なくされました。 本シ…

【実録】わが社の在宅勤務VI〜ひとり暮らし・おうち時間編〜

全国で緊急事態宣言が解除され、営業を再開するお店が増えたり、通勤して働く人が街に戻りつつありますが、引き続き、感染拡大防止策をとりながら過ごす必要があります。 「わが社の在宅勤務」シリーズ最終回は、ひとり暮らしをしているメンバーのアンケート…

【実録】わが社の在宅勤務Ⅴ〜ペット同居編〜

ついに東京も緊急事態宣言が解除されましたね 。新型コロナウイルスによる自粛が緩和されてきておりますが、第2波、第3波が来る...…!? とも言われております。引き続き3密を避け、ソーシャルディスタンスを維持して生活していかなくてはなりません。 ピ…

【実録】わが社の在宅勤務Ⅳ〜同居生活編〜

仕事の時間も自宅にいるということは、単純に一緒に暮らす家族やパートナーと過ごす時間が増えるということにつながります。 外出自粛・禁止のネガティブな効果としてDV被害の増加が叫ばれていたり、「コロナ離婚」なんていう言葉が流行ったりもしていますね…

【実録】わが社の在宅勤務Ⅲ〜社内コミュニケーション編〜

在宅勤務の課題のひとつが「社内コミュニケーション」。仕事を進める上で円滑な社内コミュニケーションは必要不可欠です。 とはいえ、在宅勤務中はオフィスで働いていたときのように、ちょっと話しかけて聞いてみるといったことはできませんし、空気を察する…

在宅勤務とバックオフィス業務の工夫

連休も明け、14日には政府は39の県で緊急事態宣言を解除しましたが、ピクスタが本社をかまえる東京都では、まだまだ外出自粛中。ピクスタメンバーも引き続き、気を緩めることなく全社的に在宅勤務を続けています。 先日、リモート入社に関する記事を更新しま…

【実録】在宅勤務Ⅱ〜作業環境とおすすめツール編〜

ピクスタで在宅勤務がスタートしてから約2ヶ月半。 ひとり暮らしのメンバーもいれば、家族で暮らすメンバーまで、在宅勤務といえどその環境は様々です。 3月にとったアンケートでは、主に生産性や勤務時間等、最低限の項目に絞ったアンケートでしたが、実…

【PIXTA】Webディレクターの役割・仕事とは?

先日のfotowaのWebディレクターの仕事紹介記事では、fotowaのWebディレクターの役割や夢についてお伝えしました。今回、PIXTAのWebディレクターをつとめるUX推進部長・椙浦に、具体的な仕事内容や、やりがいに感じることを聞いてみました。 4月1日から原則…

【実録】わが社の在宅勤務〜1ヶ月後アンケート調査〜

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年4月7日に緊急事態宣言が出されて以降、各企業で可能な限りの在宅勤務が推奨されていることと思います。 ピクスタでは、感染経路が不明な感染者が出はじめた2月18日から、急遽「在宅勤務推奨期間」に入り、4…

リモート入社、はじめました〜在宅対応の裏側〜

画像:https://pixta.jp/photo/59235668 新生活のシーズンですね! ピクスタでは年間を通じて採用活動を行なっているため、春だからといって特別に入社が増えるわけではありませんが、この季節にもまた、いつものように新しく4名のメンバーを迎えました。