ピクスタ+(プラス)| ピクスタの見えないトコまで知るメディア(ピクスタ株式会社公式企業ブログ)

ピクスタ株式会社の公式ブログです。「ピクスタのみえないトコまで知るメディア」をコンセプトに、ピクスタ株式会社の思想や社員インタビュー、ユーザーの物語などを紹介していきます。

【実録】わが社の在宅勤務Ⅴ〜ペット同居編〜

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 ついに東京も緊急事態宣言が解除されましたね 。新型コロナウイルスによる自粛が緩和されてきておりますが、第2波、第3波が来る...…!? とも言われております。引き続き3密を避け、ソーシャルディスタンスを維持して生活していかなくてはなりません。
 ピクスタは、在宅・リモートワークが無期限で延長されることになりました。

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【実録】わが社の在宅勤務Ⅳ〜同居生活編〜

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 仕事の時間も自宅にいるということは、単純に一緒に暮らす家族やパートナーと過ごす時間が増えるということにつながります。

 外出自粛・禁止のネガティブな効果としてDV被害の増加が叫ばれていたり、「コロナ離婚」なんていう言葉が流行ったりもしていますね。一方で、家族間のふれあいやコミュニケーションが増えるというポジティブな見方もあります。

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【実録】わが社の在宅勤務Ⅲ〜社内コミュニケーション編〜

テレワーク 社内コミュニケーション 在宅ワーク

 在宅勤務の課題のひとつが「社内コミュニケーション」。仕事を進める上で円滑な社内コミュニケーションは必要不可欠です。

 とはいえ、在宅勤務中はオフィスで働いていたときのように、ちょっと話しかけて聞いてみるといったことはできませんし、空気を察するということもオンラインでは難しいのも事実。

 そこで、「わが社の在宅勤務Ⅲ」では、「社内コミュニケーション」に注目し、各部署で行っている在宅勤務中のオンラインコミュニケーションを紐解きます。

[調査概要]
調査名称:在宅勤務に関する従業員アンケート2
実施期間:2020年4月14日〜4月20日
回答対象:ピクスタ株式会社の全従業員
有効回答:63名

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在宅勤務とバックオフィス業務の工夫

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 連休も明け、14日には政府は39の県で緊急事態宣言を解除しましたが、ピクスタが本社をかまえる東京都では、まだまだ外出自粛中。ピクスタメンバーも引き続き、気を緩めることなく全社的に在宅勤務を続けています。
 先日、リモート入社に関する記事を更新しましたが、今回はその他バックオフィス業務について、リモート環境下でどのように対応しているかをいくつかご紹介したいと思います。

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【実録】在宅勤務Ⅱ〜作業環境とおすすめツール編〜

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 ピクスタで在宅勤務がスタートしてから約2ヶ月半。

 ひとり暮らしのメンバーもいれば、家族で暮らすメンバーまで、在宅勤務といえどその環境は様々です。

 3月にとったアンケートでは、主に生産性や勤務時間等、最低限の項目に絞ったアンケートでしたが、実践的に役立つ情報のシェアと実態の深掘りを目的に4月に再び、ピクスタメンバーにアンケートを実施。その結果を、お知らせしたいと思います!

 まずは「作業環境編」。後半には、ピクスタメンバーが導入した作業環境を改善するオススメツールも紹介します!

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【PIXTA】Webディレクターの役割・仕事とは?

f:id:pixtablog:20200507174808j:plain 先日のfotowaのWebディレクターの仕事紹介記事では、fotowaのWebディレクターの役割や夢についてお伝えしました。今回、PIXTAのWebディレクターをつとめるUX推進部長・椙浦に、具体的な仕事内容や、やりがいに感じることを聞いてみました。

 4月1日から原則在宅勤務となり、普段のようにインタビュー写真を撮影することが難しい状況ですが、PIXTAの様々なクリエイターによるデジタル素材を用いてお伝えします。

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【実録】わが社の在宅勤務〜1ヶ月後アンケート調査〜

f:id:pixtablog:20200428173410p:plain 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年4月7日に緊急事態宣言が出されて以降、各企業で可能な限りの在宅勤務が推奨されていることと思います。

 ピクスタでは、感染経路が不明な感染者が出はじめた2月18日から、急遽「在宅勤務推奨期間」に入り、4月1日からは「原則在宅勤務」「原則出社禁止」へと対策を強化。現在に至ります。

 で、実際どうなのよ? みんなどうしてるの? リアルボイスを聞いてみたい!!

 ……ってところだと思うので、ピクスタが在宅勤務を開始して約1ヶ月後に行った「在宅勤務に関するアンケート調査」の結果をお伝えします!

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リモート入社、はじめました〜在宅対応の裏側〜

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画像:https://pixta.jp/photo/59235668

 新生活のシーズンですね! ピクスタでは年間を通じて採用活動を行なっているため、春だからといって特別に入社が増えるわけではありませんが、この季節にもまた、いつものように新しく4名のメンバーを迎えました。

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