遅ればせながら、あけましておめでとうございます。
　昨年11月に始まったこのピクスタ＋ですが、今年は、もっともっとピクスタの知られざる一面をみなさまにお伝えしていきます！

新年といえば

　突然ですが、みなさまの職場では、新年のイベントは行われましたか？　ピクスタは、仕事始めの日もいつも通りに仕事をする会社だったのですが（過去形）、新年はやっぱり新しい気持ちで仕事に取り組みたいね！　という話になり、ピクスタプラス編集部で、イベントを開催することにしました。

　イベントの内容を考える会議では、餅つきをする、Macに向かって拝む（！）、１年間意識する「ウェイ*みくじ」を引くなど、たくさんの案が出ましたが、大人になってからお年玉をもらえるチャンスがあれば嬉しい！　という本音から、「お年玉の抽選」を行うことにしました。

* ウェイという、メンバーがピクスタのミッションやビジョンを実現させるための６つの行動指針があります。（参考: https://pixta.co.jp/mission）

　役員の名前が書いてある賞に当選したメンバーには、役員とランチに出かけてざっくばらんなコミュニケーション*を楽しんでもらいます。

*もともと、ピクスタでは役職かかわらずフラットな関係性ですが、直接じっくり話す機会はどうしても限られているため、この賞を設けました。

当日

　イベントは、代表・古俣から、2018年度の方針を話す「コマトーク」と、「お年玉企画」の２本立てで行いました。

古俣「近年は、出張撮影マッチングサービス「fotowa」の立ち上げ、スナップマートの子会社化、海外進出、PIXTA定額制販売の開始など、複数の事業において立ち上げのフェーズにありましたが、2018年は、それぞれの事業の基盤を強化する時期にあたります。」

　それをスローガンとして表現すると、「勝利の方程式の確立」。事業が持続的に成長するための方程式を見つけるために、試行錯誤する。そして、「勝ちパターン」をつくりたい。その想いを込め、今年のスローガンを書き初めしました。

　ちなみに、この書き初めは、古俣が、本当にこれでいいのだろうか？　と問い続け、ゆうに10枚は書いて、比較検討して書き上げた力作です！！

お年玉企画

　そして、お年玉の抽選が行われました。
　それぞれ、日本のメンバーだけでなく、海外のメンバーも当選しました！

　モニターを見つめ、抽選結果を心待ちにするベトナムメンバー。日本の文化を感じたり、ピクスタグループとしての一体感を感じられる機会にもなりましたね。

　最後に集合写真をぱしゃり。海外拠点のメンバーにもモニター越しに映ってもらいました！

おわりに

　ということで、2018年最初の記事はここまで。
　才能を生かし、つなぎ、世界をポジティブにするサービスをつくるピクスタの成長にご期待ください。みなさまにとっても、2018年が良い年になりますよう、祈っております！

（執筆：戦略人事部　採用担当　鈴木 瑞穂　写真：開発部　海馬沢 大、クリエイティブアドバイザーグループ　荒川 新介）