ピクスタ+(プラス)| ピクスタの見えないトコまで知るメディア(ピクスタ株式会社公式企業ブログ)

ピクスタ株式会社の公式ブログです。「ピクスタのみえないトコまで知るメディア」をコンセプトに、ピクスタ株式会社の思想や社員インタビュー、ユーザーの物語などを紹介していきます。

【社員インタビュー】新しいことに挑戦する勇気を与える存在になりたい

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李 婧(Sei Ri)
ピクスタ株式会社 fotowa事業部 部長

 中国・重慶出身。Web広告代理店での営業、営業企画、ディレクター等の業務を経て、メディア運営の会社を立ち上げる。2015年4月にピクスタに入社し、PIXTA事業のWebマーケティングを担当した後、2015年10月に新規事業リーダーに抜擢、2016年2月に新規事業・出張撮影プラットフォーム「fotowa」を立ち上げ、今に至る。

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毎年恒例! クリエイターアワードを開催しました

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 去る1月27日(土)、弊社イベントスペースにて、2017年の成績を評するイベント「PIXTA CREATORS AWARD 」(以下、クリエイターアワード)を開催しました!

 PIXTAクリエイター、モデル、ヘアメイク、fotowaフォトグラファー、ピクスタスタッフが一斉に集まる年に一度のイベント。今回はその様子をご紹介します。

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裁量労働制でもホワイト企業でいられる5つの理由

f:id:pixtablog:20180228173708j:plain 世の中では「裁量労働制は長時間労働の温床だ!」「ブラック企業最大の特徴だ!」と、すこぶる評判の悪い裁量労働制。でも、さまざまな条件がそろうと「個人で時間の使い方をコントロールできるハッピーな環境」もつくれます。
 ただし、この「条件」がとても大事!!
 そこで、なぜ裁量労働制でピクスタ従業員がポジティブに働けているのか、その理由を紹介します。

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【ベトナム】PIXTA VIETNAM=ケーキアタック!?

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 こんにちは、PIXTA VIETNAMの脇山です。
 本日は、PIXTA VIETNAM名物!? となっている『ケーキアタック』をご紹介いたします。

ピクスタは本当に「フラット」なのか!?

 ピクスタの魅力としてよくサイトなどで語られているのが「フラットであること。」「誰が言ったかよりも何を言ったかが重視され、立場を問わず色んな人に色んな挑戦ができるチャンスがあること。」
 ……とは言われていますが、言葉だけでは「それってどれくらいフラットなの?」と疑問に思う方もいるかと思います。
 私も正直そうでした。(2017年08月入社)
 しかしPIXTA VIETNAMに入社し、ケーキアタックを見た瞬間「この会社……本当にフラットだ!!!!!と強く強く確信しました。 

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代表 古俣が実践する「人を動かす」とは〜モーニングサテライト取材記録〜

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 2018年1月16日(火)に、テレビ東京「モーニングサテライト」の【リーダーの栞】に、弊社代表取締役社長・古俣が登場しました!

【リーダーの栞】は各界のリーダーが強く影響を受けたビジネス書を紹介するコーナー。古俣が紹介させていただいたのは、こちらの一冊。

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